Niadtong Mayo 21, kini ang “Xiao Man” sa 24 ka solar nga termino sa China.Ang tunga-tunga ug senior nga mga kadre sa Huangyan Factory sa Kaihua Group, Sanmen Factory, ug Ningbo Trading Company nagpundok sa kinatas-ang clubhouse sa Kaihua, samtang ang Shanghai team miapil online, nagbasa sa libro.Pagdumala sa Grayscale sa HuaweiBalaod.
Kini nga salon sa pagbasa gibahin sa upat ka bahin.
Bahin I. Reading Salon
Gibasa sa tulo ka representante ang ikaduhang kapitulo sa libroGray nga Paagi sa Pag-empleyo.
Bahin II.Pagpaambit
Base sa ilang aktuwal nga kahimtang sa trabaho, ang mga partisipante nagpahigayon og lawom nga pagsusi kon unsaon pag-uswag sa umaabot pinaagi sa pagtandi sa unom ka criteria alang sa pagpanarbaho: ang gugma alang sa paningkamot, ang customer-oriented nga kahibalo sa serbisyo, ang maayo kaayo nga kalidad sa sinseridad ug integridad, ang positibo ug madasigon nga hunahuna, ang kooperatiba nga espiritu sa pagtinabangay, ug ang lig-on nga kahibalo ug kahanas;ug paggamit sa lima ka mga hiyas sa mga talento: inisyatiba, konsepto nga panghunahuna, impluwensya, orientasyon sa pagkab-ot, ug kalig-on.Si Chairman Liang personal nga miapil niini nga miting, ug mikomentaryo sa pagpaambit sa tanan, mipaambit usab sa iyang kaugalingong review.Si Mr. Liang miingon nga ang kustomer nakasentro, kansang 'makatarunganon nga mga kinahanglanon kinahanglan nga matagbaw sa tanan nga mga paningkamot nga wala’y bisan unsang mga pasangil ug hinungdan.Ang pagkamatinud-anon ug pagtipig sa mga pulong mao ang dili matandog nga taas nga boltahe nga linya sa mga mithi sa Kaihua, ug ang tanang mga tawo sa Kaihua gikinahanglan nga higpit nga sundon ug ipatuman kini, nga matinud-anon sa mga kustomer, kauban, pamilya ug mga higala.
Bahin II.Pagpaambit
Base sa ilang aktuwal nga kahimtang sa trabaho, ang mga partisipante nagpahigayon og lawom nga pagsusi kon unsaon pag-uswag sa umaabot pinaagi sa pagtandi sa unom ka criteria alang sa pagpanarbaho: ang gugma alang sa paningkamot, ang customer-oriented nga kahibalo sa serbisyo, ang maayo kaayo nga kalidad sa sinseridad ug integridad, ang positibo ug madasigon nga hunahuna, ang kooperatiba nga espiritu sa pagtinabangay, ug ang lig-on nga kahibalo ug kahanas;ug paggamit sa lima ka mga hiyas sa mga talento: inisyatiba, konsepto nga panghunahuna, impluwensya, orientasyon sa pagkab-ot, ug kalig-on.Si Chairman Liang personal nga miapil niini nga miting, ug mikomentaryo sa pagpaambit sa tanan, mipaambit usab sa iyang kaugalingong review.Si Mr. Liang miingon nga ang kustomer nakasentro, kansang 'makatarunganon nga mga kinahanglanon kinahanglan nga matagbaw sa tanan nga mga paningkamot nga wala’y bisan unsang mga pasangil ug hinungdan.Ang pagkamatinud-anon ug pagtipig sa mga pulong mao ang dili matandog nga taas nga boltahe nga linya sa mga mithi sa Kaihua, ug ang tanang mga tawo sa Kaihua gikinahanglan nga higpit nga sundon ug ipatuman kini, nga matinud-anon sa mga kustomer, kauban, pamilya ug mga higala.
Bahin IV.Panihapon Partido
Pagkahuman sa sesyon sa pagpaambit, usa ka maluho nga panihapon ang gihimo sa taas nga andana sa Kaihua.Ang pag-ihaw ug pag-inom, pag-chat ug pagkatawa, ang mga manedyer sa Kaihua Hummingbird team puno sa gugma sa ilang trabaho ug nagpadayon sa pagkat-on ug milambo sa ilang kinabuhi.Nagtan-aw sa unahan sa sunod nga pagbasa salon "the more nga imong ipaambit, mas motubo ka".
Panahon sa pag-post: Mayo-26-2022