Kaniadtong Pebrero 10, ang miting sa mobilisasyon alang sa pagtukod sa "Future Factory" sa Zhejiang Kaihua Mould kaniadtong 2025 ug ang seremonyas sa pagpanumpa alang sa pag-isyu sa "Strategic Goal Military Order" gihimo nga engrande. Si Chairman Liang Zhenghua, General Manager Liang Zhengwei, Executive General Manager Jiang Weiyuan, Marketing General Manager Xu Yinye ug uban pang mga senior leaders, ingon man ang tanang management cadres ug frontline production soldiers sa Kaihua, nagtigom aron sa pagrepaso sa proseso sa pakigbisog sa 2024, pagdayeg sa mga advanced ug paglantaw sa umaabot. Sa lanog nga "Awit ni Kaihua", ang komperensya nagsugod, nga nagpakita sa kaalam, inhenyero ug gugma, ug dili mapugngan nga espiritu saKaihua nga mga tawo.
Ang General Manager nga si Liang Zhengwei mipahayag nga ang pagtan-aw balik sa proseso sa pakigbisog sa 2024, ang KaiHua naghatag ug usa ka impresibong report card, nga naglangkob sa kaalam ug singot sa tanang mga tawo sa KaiHua. Samtang nakab-ot ang mga resulta, kinahanglan nga maayo kita sa pag-summarize sa kasinatian ug paghimo og mga repliable pattern; Nag-atubang sa mga kapakyasan ug mga kapakyasan, ang matag departamento kinahanglan nga mag-analisar pag-ayo sa mga hinungdan sa mga problema ug mahibal-an ang hinungdan nga punoan sa mga reklamo sa kustomer. Sa 2025, ang padayon nga pagpauswag sa kalidad sa mga agup-op, pag-optimize sa mga siklo sa produksiyon, ug pagkunhod sa gidaghanon sa mga agup-op sa pagsulay mao ang panguna nga prayoridad sa among trabaho.
Gipunting ni Executive General Manager Jiang Weiyuan nga aron masiguro ang hapsay nga pag-uswag ug epektibo nga pagpatuman sa mga katuyoan sa militar, ang mosunod nga plano sa pagpaayo sa trabaho himuon: pagdumala sa digital: komprehensibo nga pagpasiugda sa pagtukod sa "umaabot nga pabrika", gigiyahan sa estratehiya sa pagdumala sa digital, ug gipasalig sa pagtukod sa usa ka modernong negosyo nga intelihente, gibase sa impormasyon, ug gi-digitize. Pag-evaluate sa performance: Ipatuman ang usa ka komprehensibo nga sistema sa pagtimbang-timbang sa pasundayag alang sa tanan nga mga empleyado, gigiyahan sa mga estratehiya sa pagdumala sa pasundayag, pag-establisar og siyentipikanhon, patas, ug transparent nga sistema sa pagtimbang-timbang sa pasundayag, pagpukaw sa kalagsik sa empleyado, ug pagpalambo sa kahusayan sa organisasyon. Pagkontrol sa kalidad: Kanunay nga sundon ang konsepto sa "kalidad una", gigiyahan sa estratehiya sa kompetisyon sa brand, padayon nga pagpalambo sa kalidad sa produkto, ug paghimo sa kinauyokan nga kompetisyon sa "KaiHua Hummingbird" nga brand. Ang deadline sa pagpadala: Hingpit nga ipatuman ang estratehiya sa pagdumala sa badyet sa ROE, unahon ang mga panginahanglanon sa kustomer, pag-optimize sa mga proseso sa produksiyon, pagpauswag sa kahusayan sa produksiyon, ug pagsiguro sa tukma sa panahon nga paghatud sa produkto. Sa 2025, ang Kaihua team maghiusa uban ang mas lig-on nga pakig-away nga espiritu ug dili matarug nga pagtuo, mopadayon sa unahan, makasugat og bag-ong mga hagit, ug maghimo og bag-ong kahayag!
Ang tinuig nga sesyon sa komendasyon mao ang highlight sa komperensya. Aron mailhan ang talagsaong mga team ug indibidwal nga maayo og performance sa miaging tuig, ang Kaihua Company nagtukod ug daghang mga awards, lakip ang "Advanced Collective", "KMS and KMVE Improvement Excellent Team", "Spring Festival Contribution Team Award", "Outstanding Cadre", "Outstanding Employee", "Outstanding New Employee", "Service Pioneer"
Niini nga commendation, tulo ka teams gikan sa finance department, domestic sales department, ug technology department ang gihatagan ug "Advanced Collective" award; Atol sa Spring Festival, ang CNC machining centers nakadaog sa "Spring Festival Contribution Team Award" pinaagi sa pagsiguro sa tukma sa panahon nga paghatod sa mga produkto pinaagi sa episyente nga kolaborasyon.
Sa termino sa personal nga mga pasidungog, lima ka mga kadre gikan sa mga posisyon sa pagdumala ang gi-rate nga "maayo kaayo nga mga kadre", kinsa hingpit nga nagpakita sa ilang mga tahas sa pagpangulo sa ilang tagsa-tagsa ka mga team ug nanguna sa team sa pagbuntog sa sunod-sunod nga lisud nga problema. Ang "Outstanding Employee" award gipresentar ngadto sa 33 ka mga empleyado gikan sa lain-laing mga departamento sa Kaihua, kinsa nagpakita sa talagsaong performance sa ilang adlaw-adlaw nga trabaho ug nagpakita sa usa ka panig-ingnan alang sa ilang mga kauban sa propesyonal nga katakus ug dedikasyon. Tulo ka outstanding nga bag-ong empleyado nga nakatrabaho nga wala pay usa ka tuig ang gihatagan usab ug award nga "Outstanding New Employee". Dali silang nag-integrate sa kultura sa Kaihua Company ug mibarog sa ilang tagsa-tagsa ka posisyon.
Ang pagpirma sa "Military Order" nagpatin-aw sa bag-ong mga tumong alang sa lain-laing mga departamento sa Kaihua, nga makahimo kanila sa pag-atubang sa bag-ong mga hagit uban sa mas lig-on nga mga pagtuo ug pragmatic nga mga aksyon. Dili lang kini usa ka saad, apan usa usab ka responsibilidad, usa ka pagbati sa responsibilidad, usa ka lig-on nga pagtuo sa atong kaugalingon, Kaihua Company, ug sa umaabot. Kini nga mando sa militar magdasig kanamo nga ihalad ang among kaugalingon sa among trabaho nga adunay dugang nga kadasig ug espiritu sa pakig-away sa umaabot, ug makatampo sa pag-uswag sa Kaihua Company.
Si Chairman Liang Zhenghua una nga nagpahayag sa mainiton nga pahalipay ug kinasingkasing nga pasalamat sa gidayeg nga advanced collectives ug exemplary nga indibidwal, nagpamatuod sa performance sa KaiHua sa 2024 ug ang mga nahimo sa trabaho sa nagkalain-laing mga departamento, ug gipunting sa summary nga ang kalidad sa produkto mao ang kinabuhi, ang core competitiveness mao ang sukaranan, ug ang mga kustomer mao ang kinauyokan. Sa 2025, ang Kaihua kinahanglan nga magpadayon sa pagsunod sa iyang talento nga internasyunalisasyon nga estratehiya, merkado sa globalisasyon nga estratehiya, digital management nga estratehiya, ug brand competition nga estratehiya aron suportahan ang pagkab-ot sa mga estratehikong tumong. Sa 2025, ang Kaihua kinahanglan nga magpadayon sa paghimo sa labing kadaghan nga mga produkto, maghatag labing kaayo nga serbisyo, ug mag-ugmad sa mga propesyonal nga talento. Ang lokal ug internasyonal nga palibot komplikado ug kanunay nga nagbag-o, ug ang sobra nga kapasidad ug internal nga kompetisyon sa sulod sa industriya nahimong labi ka mabangis. Bisan pa, ang Kaihua team kinahanglan kanunay adunay lig-on nga pagsalig ug maghimo mga praktikal nga aksyon. Kaniadtong 2025, ang Kaihua kinahanglan nga magtukod usa ka kompetisyon nga bentaha pinaagi sa pagbag-o sa teknolohiya, pagdaog sa merkado nga adunay bag-ong mga teknolohiya, produkto, ug mga kanal, aktibo nga mogawas sa ubos nga kalidad ug mubu nga presyo nga kompetisyon, aktibo nga nagsuhid sa internasyonal ug lokal nga merkado, magtukod usa ka bag-ong sumbanan sa pag-uswag sa doble nga sirkulasyon, pagpasiugda sa kolaborasyon nga kabag-ohan ug komplementaryong mga bentaha sa mga base sa produksiyon, pagkab-ot sa paghimo sa taas nga kalidad nga kahimtang ug pag-uswag.
Oras sa pag-post: Mar-03-2025